首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘30人公告

首都医科大学附属北京安定医院院部办公室副主任岗招聘1人公告

首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘30人公告

　　首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。点击查看更多招聘信息

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年社会人员公开招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有北京市户口的社会人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

　　（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

　　（四）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

　　（五）招聘岗位详见附件一。

　　三、报名方式及时间

　　报名方式：应聘人员请将《招聘人员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。

　　报名时间：即日起至2022年9月20日。

　　四、招聘程序

　　（一）资格审查

　　人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）考核

　　初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

　　初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

　　（三）体检及公示

　　根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。点击查看更多招聘信息

　　五、待遇

　　拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　六、注意事项

　　应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

　　七、联系方式

　　地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

　　人力资源部电话：84005037

　　附件：

　　1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位

以上为部分岗位表

完整岗位表请复制下方链接至浏览器打开下载查看

　　2.招聘人员登记表

　　首都医科大学附属北京安贞医院

　　2022年9月8日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-09-08/93933.html

首都医科大学附属北京安定医院院部办公室副主任岗招聘1人公告

　　首都医科大学附属北京安定医院创建于1908年，是北京市医院管理中心直属的精神卫生医疗机构暨三级甲等专科医院，承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等项任务。2000年成为首都医科大学精神卫生学院，也是全国第一所精神卫生学院，是精神病和精神卫生专业的硕士点、博士点以及应用心理学硕士点；2006年成为北京地区精神病学专业住院/专科医师培训基地；2007年成为首都医科大学精神病学系和临床心理学系。医院是精神病国家临床重点专科、国家中医药管理局中西医结合神志病重点专科、国家药品临床研究基地、全国精神病学继续教育基地。2012年获批精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、国家中医药管理局“十二五”中医神志病重点学科和北京市中西医结合精神卫生研究所、脑重大疾病研究院抑郁症研究所和精神分裂症研究所。2014年11月，我院顺利获批科技部国家临床医学研究中心。2022年7月29日，首都医科大学附属北京安定医院获批国家精神疾病医学中心主体医院。点击查看更多招聘信息

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《首都医科大学附属北京安定医院公开招聘工作人员实施细则》等文件要求，根据医院发展需要，现将我院招聘事宜通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　岗位：院部办公室副主任岗

　　岗位等级：管理八级或专业技术七级及以上

　　人数：1人

　　具体岗位信息详见附件

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，大局意识强，具有良好沟通协调能力和群众基础；

　　2.严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，具有良好的职业道德；

　　3.北京市常住户口且人事行政关系在京，具备硕士及以上学历学位，社会医学与卫生事业管理、公共卫生管理类等相关专业，中共党员；

　　4.年龄不超过45岁（1977年1月1日以后出生），具有10年以上医疗卫生工作经历或者其他相关领域管理工作经历；

　　5.具有岗位所需的专业和技能条件，具备良好的公文写作能力及组织协调能力；具备院部办公室工作经验，专业委员会、学术交流等项目管理经验者优先；

　　6.具有健康的人格特征、良好的职业道德及身体素质；

　　7.符合回避原则。

　　三、报名方式

　　应聘者请于2022年9月20日前将中文简历及《首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表》形成文件压缩包作为附件发送至anding_zhaopin@126.com，并以“姓名-毕业院校-学历/学位-院部办公室副主任”作为邮件的主题和附件的名称，未按要求发送者不予资格审查。

　　四、考核

　　我院将根据招聘条件及报名情况，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家进行排序，按照不低于1:3的比例确定入围人员名单，人力资源处将通过邮件或电话方式通知入围人员进行医院考核。

　　新冠疫情防控期间，医院采用线上视频综合考核方式，综合考核成绩为百分制，合格分数线为60分，综合考核成绩即为总成绩。在总成绩合格人员中，根据总成绩排名顺序按照1：1的比例确定参加考察、体检人选，并提交医院公开招聘领导小组审批，考生可通过电话咨询考核结果。

　　五、考察、体检和公示

　　（一）考察、体检

　　根据总成绩排名顺序按照1:1的比例确定考察、体检人选。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等；体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　（二）公示

　　经院长办公会审批通过后，将考核、考察和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　拟聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调录用所需手续工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

　　六、需说明事项

　　1.从资格审查到招聘工作结束，考生应保证报名时所留邮箱、电话号码联系畅通，因联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。点击查看更多招聘信息

　　2.社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘人员须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

　　七、联系方式

　　联系人：马老师

　　联系电话：58303080

　　纪检监督电话：58303038

　　地址：北京市西城区德胜门外安康胡同5号行政楼四层人力资源处

　　邮编：100088

　　附件：

　　1.首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表

　　2.首都医科大学附属北京安定医院招聘岗位信息

　　首都医科大学附属北京安定医院

　　2022年9月8日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-09-08/93936.html

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