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我州公布10家州级“金牌劳动人事争议调解组织”名单
金牌调解化纠纷 为民解忧促和谐
为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，深入践行和发展新时代“枫桥经验”，积极构建劳动争议多元处理机制，最大限度化解劳动人事争议，维护劳动关系和谐和社会稳定，近日，黔南州人力资源和社会保障局公布了10家州级“金牌劳动人事争议调解组织”名单。
近年来，随着经济社会的快速发展，黔南州劳动人事争议案件呈现日益增长且复杂多样的趋势。面对这一挑战，全州劳动人事争议仲裁系统坚持以人民为中心，积极拓展创新工作方式，努力将劳动人事争议化解在基层，消灭在萌芽。一是坚持守正创新，通过“合、延、降”多举措有效预防和化解劳动关系矛盾纠纷，推进劳动争议调解工作重心下沉、关口前移，积极探索劳动人事争议调解工作新机制。二是注重多方联动，整合调解资源，建立多元联合的“大调解”机制，形成工作合力，构建劳动争议预防调解“共建共治共享”新格局。三是数字信息赋能，推进“互联网+调解仲裁”等多形式智慧调解，拓宽渠道深化多维度协同调解，打造劳动争议调解新路径。四是完善组织机构，强化制度支撑，规范调解流程，建强调解队伍，建立全州基层调解组织和调解员库，夯实调解基础保障，组织调解员定期开展案件研讨，分析、预测劳动争议纠纷特点规律、发展趋势，大力打造“敢调解、能调解、善调解”的基层调解组织，为调解工作提供新保障。
下一步，我州将聚焦持续推动调解工作更加规范化、专业化发展方面再发力，积极为构建和谐稳定的劳动关系和优化全州法治化营商环境作出更大贡献。
黔南州金牌劳动人事争议
调解组织名单
来 源 | 黔南州人力资源和社会保障局
编 辑 | 杨胜双
一 审 | 姚祝买
二 审 | 顾光景
三 审 | 陆光林
统 筹 | 刘成刚