黔南州全力推进跨省异地职业技能培训工作

7月16日，全州跨省异地职业技能培训工作推进会在独山召开，围绕深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，全面分析全州跨省异地职业技能培训工作落实情况，安排部署相关工作。

会议传达《黔南州2024年跨省异地职业技能培训工作方案》精神，独山县围绕跨省异地职业技能培训作交流发言，与会人员围绕跨省异地职业技能培训经验做法、难点问题、工作建议等作交流发言。

会议指出，习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时强调，深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。2023年，黔南州率先打破区域限制和就业资金使用限制，在全省启动异地技能培训项目，今年又出台了《黔南州2024年跨省异地职业技能培训工作方案》，进一步明确了培训目标、培训地点、重点培训内容、培训方式、要素保障和工作要求，在执行层面坚持务实和可操作性，强化过程监管和风险防范，不断提升劳动力职业技能、提高议价能力，实现更加稳定和充分的就业。

会议强调，要坚持以高质量技能培训促进就业质量提升，聚焦黔南籍务工人员聚集的广东、浙江两省，紧扣当地重点产业、急需紧缺工种目录，推进实施跨省异地培训2000人次以上，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。要调整组建好就业促进和劳动保护工作领导小组，着力构建领导小组牵头、人社部门主抓、行业部门各负其责、全社会共同参与的大培训格局。要聚焦优势产业促培训，持续推进人力资源市场主体、劳务品牌、外出务工带头能人“三大培育行动”。要找准着力点、抢抓培训黄金期、确保培训质量、增强跟踪问效。要做好“去冬今春”项目的扫尾，加快推进“百千万”培训示范项目。

会议要求，全州人社系统要从思想上高度统一，充分认识提升劳动力职业技能是解决就业结构性矛盾、培养技能劳动者的手段，是促民增资增收的现实渠道。各县市人社部门要落实落细工作措施，强化上下联动、横向协作，各驻外劳务协作站点全力配合，发挥定点培训基地、人力资源机构作用，推进新成长劳动力和新质生产力领域的高质量技能培训，促进我州省外务工人员高质量充分就业，增强人民群众可感可及的获得感、幸福感。

州人力资源社会保障局相关负责同志，各县（市）人力资源和社会保障局局长、就业局局长参会。