数读2022党建工作！这些KPI见证嘉职速度
2022年嘉职院党建工作
嘉兴职业技术学院
2022年，党的二十大胜利召开，全党上下统一思想、统一行动，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
这一年，新职教法颁布，全体职教人迎来新的春天。
这一年，支持嘉职院扩容升级写进了嘉兴市第九次党代会，学校迎来了蝶变跃升、跨越发展的黄金机遇期。
这一年，嘉职院蹄疾步稳、勇毅笃行，以高质量党建统领学校事业高质量发展。
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获得荣誉
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嘉职院“红船精神育人模式”获浙江省委副书记黄建发的高度肯定，并要求各地借鉴推广。
学校在浙江省高职院校党建研究会宣传分会中当选常务副理事长单位。
嘉职学子获浙江省“卡尔·马克思”杯大学生理论知识竞赛二等奖，这是学校连续五届闯入决赛并获奖。
关键词一：政治统领有力
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学校出台《加强党的政治建设实施意见》《关于全面实施“红船铸魂育人 红色根脉强基”行动 高水平推进学校党建提质创优的实施方案》等7项制度文件，全面实施政治素质考察制度，全年累计考察教师政治素质190人次。
召开党的政治建设专题学习会议，提升了党员领导干部从政治看教育、办教育的能力。
开展“重走一大路”教育活动，重温百年党史，牢记初心使命，传承红色基因，赓续红色血脉。
实施党建领办项目。党委书记挂帅领办党建统领一站式学生社区建设，构建了学生社区六级党建工作网格和六级学生自主管理网格，形成了“一个党群服务中心、一套运行机制、二支工作队伍、六级管理网格”的“1126”学生社区党建工作组织体系，并层层带动党委领导班子、二级党组织书记领办重点项目18项。一站式学生社区建设获批教育部一站式学生社区建设自主试点单位。
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关键词二：红船铸魂有力
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2022级新生开学典礼暨“党委书记思政第一课”以“线上＋线下”的方式在学校初心广场举行，党委书记方俊良以《传承红色基因 匠心筑梦未来——争做新时代新征程上的“红船工匠”》为主题为全校5759名新生开讲“思政第一课”，在线观看人数近50万。
举办“红船杯”大学生理论知识竞赛，推动党史学习教育常态化长效化，深化青年大学生理论知识学习。
暑假期间，“赓续红色血脉，砥砺奋进新征程”理论宣讲团成员沿着习近平总书记的足迹，深入基层一线，开展面对面、小范围、互动式理论宣讲，打造“红色公交沿线上的流动课堂”，进一步坚定红色信仰、共话共同富裕，唱响“我在窗口写青春”最强音。
举行“ 我最喜爱的习近平总书记的一句话”演讲比赛，充分发挥“红色根脉”资源优势，更广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大宣讲、大研究、大讨论，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更好地“扛起新使命、谱写新篇章”，全面展示红船旁高校青年教师的精神风貌。
在伟大建党精神和红船精神的感召下，广大师生坚定听党话、感党恩、跟党走的信心和决心，以高度的政治自觉扛起使命担当，当好“红色根脉”的坚定守护者。
2022年度嘉职院共有5449人递交入党申请书，其中留学归国人才7名，大一新生递交入党申请书比例高达95.60%。
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关键词三：夯基固本有力
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学校开展微型党课大赛，选送1件优秀作品参加“嘉兴市共同富裕·青年说”比赛，并获得三等奖。
学校154名师生新党员在南湖革命纪念馆庄严宣誓，在南湖红船旁迎来第一个政治生日。
举行庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”表彰大会，回顾党的光辉历程、表彰先进典型，表达全体嘉职人对党的忠诚热爱和对教育事业的赤子之心，以先进典型和榜样力量激发全体党员奋楫争先、勇攀高峰。
学校在疫情防控、文明创建、关爱学生、引领发展上走在前、作示范。组建党员突击队21支，建立56名党员组成的核酸采样先锋队、党员全覆盖的核酸检测扫码志愿者队伍，累计参加核酸志愿检测、文明城市创建等活动人数达1200余人次，服务师生人数达28万余人次。
在各级各类课题申报、发明专利申请、精品在线课程开设、专著教材编写等方面，党员教师占比达70%以上。
2022年度教授党员比例为86.49%，35岁及以下青年教师中，博士或副教授的党员比例为100%。
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关键词四：锻造铁军有力
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在浙江红船干部学院举行为期5天的高职院校素质能力提升培训班。国内外知名专家教授学者专题授课，为提升干部能力、打造“硬核”干部，学校跨越发展提供澎湃动能。
实施师德“宣教警示”“示范引领”“规范践行”三大工程，引导教师做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。
围绕教师能力提升，制定7大专项行动，30项重点举措，分层分类开展培训研修100多场，举办“名家讲坛”“教授讲堂”130多场。
持续推进“五个一批”名师人才培养工程，发挥高层人才引领作用，学校入选浙江省教师教学创新团队1个、浙江工匠1名，嘉兴首席技师、嘉兴市高技能拔尖人才1名，嘉兴市文化名家工作室1个，嘉兴市青年岗位能手1名。
学校新增院士工作室1个，聘请产业教授11名；柔性引进和特岗聘任20名行业企业领军人才到学校任教，建立技能大师工作室；遴选38位名师、优秀专业带头人等进行重点培养，引进优秀博士10名，鼓励11名年轻教师在职攻读博士学位。
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关键词五：党建业务融合有力
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以“五张清单”为牵引，推进党建与业务相融合，紧扣18个一级指标，细化分解82个二级指标，以考核指挥棒撬动基层党建提质创优。
以31个“双融双促红色共同体”为抓手，推进校、政、行、企多方党建共建，党建校企地共建“双师型”培养培训基地27个，教师企业实践基地28个，遴选13个优秀校企地党建共同体案例。
压实党组织对人才培养的把关定向作用，层层把关人才培养方案，学校党委全年集中审定36个专业107个人才培养方案。
推进“党建+人才培养”，实行党建导师+企业导师双导师制，确保学生实习期间“思想引领不断档、专业技能不掉线”。
实施党建统领社会服务，创新设计“一院对接三地”服务乡村振兴模式，实行党委书记——二级党组织书记——支部书记“三级书记”工作机制，党委书记受邀参加中国科教频道《职教中国》栏目，深入交流乡村振兴人才培养经验。
构建党建统领“校、院、企”三级培训组织架构，开发培训课程32门，培育特色培训品牌6个，培训数量达42078人次，培训规模达全日制在校生规模3倍以上，实现营收1156万元。
图文来源：党委组织部
校对：周铭晔
编辑：周铭晔
审核：王音
主编：张红宇
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