公益圈的性骚扰事件，岂能不了了之？！
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作者：张以勋（公益慈善论坛联合创始人、主编）
纷扰一时的刘韬性骚扰事件至今无下文，再一次让人担心不了了之的狗血剧还会在公益圈重演。而近日成都女社工诉刘猛性骚扰案二审维持一审胜诉判决的消息，又在很多人的心中燃起了希望，更加坚信对性骚扰事件的问责与讨论不应停止，更不能不了了之。无论是澄清真相、还人清白，还是公开道歉、锒铛入狱，都必须有个看得见的结果！
在此，我想针对2018年以来公益圈的几起性骚扰事件发生的背景、本质原因以及在预防与应对机制、公共讨论等方面存在的问题谈几点粗浅看法，如有不妥之处，敬请批评指正。
1、公益圈的性别意识和圈外没有任何区别。在性别意识层面，公益圈同样存在误解、偏见与歧视，会指责性骚扰/性侵受害者行为不检点、穿着暴露、自我保护意识弱等等，从而对受害者形成无形的压力，使其不敢说出真相并可能遭受二次伤害；由于性别意识的普遍缺乏，公益圈同样也会回避或拒绝讨论性别议题，当作与自己无关或者没有能力讨论和解决的事。但整天喊着要解决社会问题，标榜公平正义的公益圈，是不是应该从内部开始改变，自觉地通过学习、培训、自我反思等方式提升自己的性别意识，为社会大环境的改变带个好头呢？此事任重道远，但的确很有意义，值得我们一起努力！
2、性骚扰预防与应对机制在公益圈失效。虽然性骚扰预防与应对机制既是对员工的保护，也是对机构的保护，但大部分公益机构并未建立此机制，即便建立了也经常会失效、成为摆设，导致遭受性骚扰者难以及时投诉和有效维权。根本原因在于频发的性骚扰事件始终未能引起公益圈足够的重视，讨论范围和深度非常有限，机构管理者性别意识欠缺的问题仍然如故，缺少深刻的反思和切实的行动。所以，再好的机制也需要靠谱的人执行才有用。如果机制失效，今后如何有效预防性骚扰事件的发生？如何保护受害者免于更大的伤害，及时伸张正义，让恶人得到应有的惩罚？
3、舆情危机预防和应对能力普遍薄弱。在性骚扰/性侵事件的处理上，相关机构的整体表现欠佳，存在处理经验与能力不足、应对不及时、态度失当等问题，但我认为根本上还是价值观出了问题， 以至于对权力失控、受害者诉求、反性侵机制、舆情危机等未能引起足够的重视、采取有效的措施。而由此导致的舆情升级、形象受损等后果，既不是机构自己想要的，更不是大家想要的。所以，在舆情危机的预防和应对方面，公益机构还有很多需要学习和提升的东西，否则仍会陷入被动，不知所措，应对无方。同时，对置身事外的机构和个人来说，引以为戒、自查自纠……不应该成为空话，而是必须落实到位的行动。
4、性骚扰事件的本质是权力失控。公益机构内部甚至整个公益圈失控的权力结构，成为性骚扰事件发生的温床。一方面，在精英化之路上表现出疏离民主与平等的倾向，导致少数精英式光环人物手中的权力缺少有效的监督与约束，进而利用自身的权威以及对方的敬意、信任和弱势地位，肆无忌惮地实施侵害行为；另一方面，普遍存在的理事会不理事、家长作风、官僚主义、山头主义等问题对公益圈的危害性、破坏性值得警惕，否则只会加剧权力失控，导致更多更大的问题。今后在机构治理、行业治理层面如何把权力关进笼子，不仅是需要深入讨论的大问题，更是值得积极行动的大方向。
5、对性骚扰事件中被举报者的追责不会停止。近期的刘韬涉嫌性骚扰/性侵事件，以及雷闯换圈失败、刘猛案二审判决等事件已经证明：对于性骚扰事件中被举报者的追问、追责不会停止，更不会被人忘记。即使有人心存侥幸地复出或低调地滞留在公益圈，如果人们看不到正义的实现，也绝不会善罢甘休、不了了之。所以，已经干了坏事或想干坏事者，你们该知道善恶终有报，伸手必被捉！
6、针对性骚扰事件的公共讨论应趋于理性。如何确认性骚扰事件的真相，如何取证？通过哪些方式或渠道维护举报者的合法权益？当事实明了，证据确凿，如何追究被举报者的责任，令其为自己的恶行付出代价？如何判定在性骚扰事件中被举报者所在机构及合作、资助方的责任？随着讨论的深入，越来越多的人开始认识到，情绪化的表达与与连坐式质疑，不仅有打击面过大伤及无辜的可能，也令舆论环境充满戾气，导致草木皆兵，人人自危，缺乏安全感，在一定程度上压制了公众参与公共讨论的热情。要想有效推动相关事件的圆满解决，就需要聚焦理性的力量，避免情绪发泄、隔靴搔痒式的讨论，以多种角度和多元思维探讨相关事件发生的深层原因，问责方式、解决途径、预防机制等。
作者：张以勋，在广州的青海人，中级社工，资深素食者，为自媒体平台“公益慈善论坛”（公众号ID：loongzone2006）联合创始人、主编，致力于公益慈善资讯传播与常识普及。（转载时请保留以上信息）
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